因我公司效益不好,其它时间放假。放假期间没上班的人员不可到厂里吃饭。请问厂里这么做合法吗?

更新时间:2023-01-29 19:43:55
问题描述:
律师们您好:我想咨询一下,因我公司效益不好,又没放长假,只是轮流放假。每个人只准上九天班(一个月),其它时间放假。放假期间没上班的人员不可到厂里吃饭。注:(有发油,米,纸巾,火腿)每人一份。但是这些东西是工会发的。请问厂里这么做合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好,工资是多少?工作了多久?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020.04.30 20:01:57
    点赞
    工资四千多点,工作16年。有的工作了16年工资才二千多。
    2020.04.30 20:06:13
    你好,有需要可以点击主页跟我们联系。
    2020.04.30 20:27:12
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    法律分析:劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资报酬。不放假又不支付三倍工资的,可以投诉或者直接起诉。
    2023.01.29 19:43:55
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今天经理给我厂里生意不好,要不放假,请问放假有工资吗?
放假的话单位要支付最低生活保障。。。。。。。。建议协商解除劳动关系。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司效益不好,放假扣钱合理吗
你好,放假不超过一个月的,按照正常标准支付。
全部2个答案 >
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我在厂里工作国庆厂不放假,不是国家规定放假的吗?
是国家的法定节假日,你可以拒绝上班。
全部3个答案 >
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公司效益不好,没事做老是放假,放假期间又不给工资,请问我们该怎么办?
单位应当支付工资,标准不得低于最低工资标准的百分之八十,协商不成的,建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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我们厂效益不好!厂里的老板要求放假?请问放假是否需要开证明?
可依法要求出具放假通知,然后公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按
全部3个答案 >
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工厂淡季没事做,中途放假,我该不该要工厂中途放假期间的工资?
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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