到现在公司一直没有签订劳动合同，而且本人多次询问何时签订劳动合同，请问我可以索要赔偿吗？

更新时间：2020-05-06 01:33:41

问题描述：

本人2019年6月份毕业，在2019年2月23日到哈卡教育实习，6月份转正，到现在公司一直没有签订劳动合同，而且本人多次询问何时签订劳动合同，公司一直未正面回答。而且疫情期间有两个月未缴纳社保，请问我可以索要赔偿吗？

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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额

2020.05.01 12:37:46

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用人单位有义务为劳动者参加社会保险，这一法定义务已经得到我国多部法律的确认。用人单位必须全额、按时缴纳社会保险费，否则将承担一系列法律责任，包括但不限于：

1. 赔偿劳动者因未得或少得失业保险金而造成的损失。
2. 承担女职工生育保险待遇费用，该费用本应由生育基金支付。
3. 支付与工伤保险费相关的罚款和滞纳金。
4. 缴纳与基本养老保险相关的罚款。
5. 赔偿因用人单位欠缴社会保险费而给劳动者造成的其他费用，例如因档案转移延迟导致的工资损失等。

2020.05.02 06:31:58

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公司没有缴纳社会保险的处理方法：

1. 职工可以到当地劳动保障部门所属的劳动监察机构投诉举报，请他们帮助督促企业为你办理参保手续并缴纳养老保险费。
2. 根据社会保险法规定，用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

2020.05.05 15:37:39

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### 单位未缴社保不能以现金补偿职工的相关规定

为职工缴纳社保费是用人单位的法定义务，公司未缴纳是违法行为，但不能用现金补偿。用人单位未按时足额缴纳社保费的，由社保费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款，并且可从其开户银行或其他金融机构进行划拨。

因此，劳动者应到劳动监察部门投诉和举报，由他们监督原单位为其足额补缴社保费。

### 不缴纳社保费的法律责任

1. 对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。
2. 单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

2020.05.06 01:33:41

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