哺乳期间上班，每天应该多长时间？

更新时间：2020-05-08 06:47:56

问题描述：

你好，哺乳期间上班，每天应该多长时间？

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华战勇律师
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这个需要咨询单位，具体落实哺乳时间。

2020.04.30 20:19:28

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1. 产后一年内有每天一小时的哺乳假。

- 法律专家回复：根据《劳动法》第63条和《女职工劳动保护特别规定》第9条第1款，女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间，用人单位不得安排其从事第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2020.05.01 03:38:49

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国务院规定：

第九条：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

第十条：女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

2020.05.01 12:35:29

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您好，关于女职工哺乳期的规定如下：

1. 女职工在哺乳期内，单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。同时，不得延长其劳动时间，且一般不得安排其从事夜班劳动。
2. 若女职工上班有困难，经本人申请并由单位批准，可休半年的哺乳假，且工资不低于原工资的百分之八十。
3. 对于女职工较多的单位，应按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，建立有专人管理的女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施。具体设置标准包括：
- 女职工在一百人以上的单位，应设女职工卫生室；
- 女职工在四十人以上、一百人以下的单位，应设置简易温水箱及冲洗器；
- 流动或分散工作的单位，可发单人自用冲洗用具；
- 有五名以上哺乳婴儿的单位应设哺乳室；
- 有二十名以上幼儿单位应设托儿所。

2020.05.08 06:47:56

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