中行社保卡我的资产里面有钱,但使用社保卡时却显示没钱是怎么回事

更新时间:2020-05-06 01:48:03
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中行社保卡我的资产里面有钱,但使用社保卡时却显示没钱是怎么回事
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    卡里有钱就行 。
    2020.04.30 19:17:10
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    社会保障卡主要在就业服务、职业技能培训和鉴定、劳动合同管理、工资收入管理、养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及劳动与社会保险争议等方面应用,其主要功能是:

    (1)识别持卡者在劳动保障各项业务中的合法身份,并作为办理劳动保障业务的电子凭证;

    (2)替代手工完成信息录入,增强数据真实性和准确性,提高工作效率;

    (3)在信息网络建设先期不完善的情况下,辅助网络实现劳动保障业务有关信息的收集和交换,完成信息识别;

    (4)在网络完善后,完成必要的信息交换,减少网络传输量,并充分利用IC卡的信息识别和安全认证功能提高系统安全性;

    (5)实现劳动保障业务的电子化办公和社会化运行,增强劳动保障部门的管理力度,增强劳动保障业务的透明度;

    (6)实现劳动保障系统各项业务的信息共享和交换,并与其他政府部门间的相关信息进行交换。
    2020.04.30 21:53:44
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    中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划,由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。一般是企业人事部月底进行申报,月初进行缴费,月中进行扣费。在扣费之后的1个月左右时间便可使用社保卡。手中的社保卡,一般只能查看到医疗部分的费用,如单位缴纳公积金的话还可以看到公积金,其他的社保费用现在查看不到。但如果已经缴纳社保一年多仍然没钱的话,需要到社保机构进行查询,或拨打12333查询。
    2020.05.05 10:11:37
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      社会保障卡,是由劳动和社会保障部统一规划,由各地劳动保障部门面向社会发行,用于劳动和社会保障各项业务领域的集成电路卡(IC卡)。面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障(个人)卡,面向用人单位发放的称为社会保障(用人单位)卡。  《福建省参保人员违反城镇基本医疗保险规定处理办法》日前出台,将于明年1月1日起实施。《办法》规定,对于经查实存在违规行为的,医保经办机构将暂停违规参保人医保刷卡结算资格,实施重点监督,并由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保险基金,处骗取金额2至5倍罚款。涉嫌犯罪的参保人员将被移送公安机关处理,依法追究刑事责任。  《办法》明确了十类将受到处理的参保人员违规情形:  将本人的社会保障卡出借他人使用,或者将本人的基本医疗保障待遇转让给他人,进行基本医疗保险费用结算的;伪造或者冒用他人的社会保障卡就诊,骗取基本医疗保险待遇的;通过提供虚假医疗文书、医疗费票据或其他虚假材料,骗取基本医疗保险待遇的;违规向定点医疗机构或定点零售药店提供社会保障卡,通过串换医保项目、空刷社会保障卡等方式,骗取基本医疗保险基金支出的;超量或者重复配购药品、医疗器械或者医用材料,骗取基本医疗保险基金支出的;发生医疗事故经认定后,未及时向医保经办机构报告,骗取基本医疗保险基金支出的;享受医疗保险待遇的条件发生变更或丧失享受医疗保险待遇资格,未按规定到医疗保险经办机构办理相关的变更、注销手续,骗取基本医疗保险待遇的;通过采用提供虚假证明材料等方式参加基本医疗保险,骗取基本医疗保险待遇的;伪造、变造档案等证明材料,逃避基本医疗保险费缴费义务的;其他违反基本医疗保险规定的行为。
    2020.05.06 01:48:03
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我的社保卡是员工里面有1000元,但是我改成了城乡。社保卡里没有钱。怎么了?钱去哪了?
你好,城乡医保与职工保险是不一样的,缴费标准与待遇标准是不一样的。
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工资扣除了社保,但是社保卡里没钱是怎么回事?
社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面,工资发放标准一般是次月发放上月工资,所以扣除的社保也是上个月的社保,依次类推就形成了当月缴纳上个月的
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激活社保卡后,在银行查没钱,在药店查有1000多元。怎么回事?
社保卡里面没钱,原因有社保卡未激活;参保人员与其所在的单位未按规定缴纳社保费用;社保卡中的个人信息登记错误;拿错了社保卡;或者社保系统暂时出现了故障等。<
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我没办过社保卡,却显示已经有社保卡
公司不依法购买社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉,总体而言,投诉效果还是不错的。交社保是用人单位的法定义务,放弃社保的承诺是无效
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社保卡在自动取款机为什么不读卡,银行已开通社保卡。
您好!建议与当地的社保中心联系。
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我上班的时候和客户发生了冲突,我能起诉客户和公司吗?
法律分析:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。
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劳动合同和岗位合同的区别是什么,具体的法律规定是什么
劳动合同与岗位合同存在下列区别:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;岗位合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业
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企业招人会不要试用期吗,法律上的标准是什么
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。发生上述争议,劳动者可以要求用人单位在“试用期”届满后按照正式员工对待,
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突然我说我不需要。有补偿吗?
你好,可申请劳动仲裁
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实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。   《道路交通安全法实施条例》   第二十二条   机动
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你好,我是一名职工,因为公司凭年度考评为D,能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的,你的情形并不一定符合。
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在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
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