请问国家法定节假日公司不放假!也不补三倍工资!这样合法吗?

更新时间:2020-04-30 15:30:12
问题描述:
你好!请问国家法定节假日公司不放假!也不补三倍工资!过后补一天休,这样合法吗?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    关于加班工资的支付标准,我国《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2020.04.30 15:30:12
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你好,我想请问下,法定节假日不给予休息,也没有3倍工资强制性加班。请问合法吗?
你好,加班、法定节假日的多倍工资都有明确法律规定,用人单位应当支付的
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法定节假日也不放假。合理吗?
  法定假日指在特殊的一天或几天,全国人民共同放假休息的日子,一般为重大的传统节日和纪念日,法定节假日由国家或政府立法明确规定。  全体公民放假的节日:  (一
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国家法定节假日放假,公司是违法吗?
你好,国家节假日期间加班可以主张三倍工资的,建议你先跟我们沟通一下情况,我们会给你提供专业的意见,及时维护你的合法权益。
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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