当时中介承诺25元一小时，过了几天中介的人说，请问这种情况应该怎么办

更新时间：2020-05-09 14:08:56

问题描述：

我本人和男朋友与2019.11.10在boss直聘上找到富士康招聘小时工的工作，当时中介承诺25元一小时，每个月25号补差价，厂里按照正式工的标准给工资，剩余的差价由中介公司补，去中介公司签定了合同，过了几天中介的人说，把合同误当成简历扔了，但是他说没关系，网上可以查到，然后第一个月的差价他给算出来补了九百多，和我打卡时间不符合，第二个月的差价直接没给，人直接消失了，请问这种情况应该怎么办

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2020.05.01 02:29:04

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

2020.05.03 21:36:15

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标准工作时间是指按照国家法律规定，在正常情况下，一般职工从事工作或劳动的时间。根据《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时的工时制度。而1995年修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条则明确规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。这两项规定看似矛盾，但实际上后者完全符合《劳动法》关于工时概括性和原则性的规定。自1997年5月起，工作时间的计算均以每周工作40小时为基础。

同时，为维护劳动者的休息权利，《劳动法》第六条规定，任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。若因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间，需按照国家有关规定执行。此外，《劳动法》第四十一条还规定，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可延长劳动时间。但每日延长不得超过一小时，因特殊原因需要延长劳动时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。

2020.05.09 14:08:56

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