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重庆劳动合同纠纷
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提前给老板说过辞职,没有签过合同,是否能去劳动局告他
更新时间:2020-05-01 20:21:58
问题描述:
提前给老板说过辞职,老板说招到人可以走,找到了又不让走,没有签过
合同
,是否能去劳动局告他
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
重庆嘉豪律所律师
服务地区:重庆-重庆
工作多久了呢?是在哪里?
2020.04.30 09:33:56
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一个月4天,在深圳工地食堂
2020.04.30 13:50:17
平台法律顾问团队
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劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况:
一是,依据
劳动合同法
第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;
二是,依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;
三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动合同,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
2020.04.30 11:37:47
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找法网咨询顾问
已帮助
839774
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我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
2020.05.01 06:05:38
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平台特邀律师
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已帮助
1053817
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平均5分钟内
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(1)如果你还在试用期内:即使合同约定辞职需要提前一个月,合同的这一条也无效,你只要提前3天书面通知后就可以走人,不用管公司是否批准,这样走既不违约也不违法。
(2)如果你不是在试用期内:法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的,有效,你提前通知后没有到30天就走,是违约、也是违法,应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。
2020.05.01 20:21:58
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刘文勇律师
服务地区:重庆-重庆
M现在的具体情况是怎样
2020.04.30 07:02:44
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签3年合同提前辞职要不要赔钱
4960
辞工到期就最后一天不给走,发通知说要招到人才可以走。这样的找劳动局有用吗?
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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合同到期了能直接走吗
民法典
570
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
994
如果老板说压工资,如果不想干了也没有签合同,想走如果拿不到钱,是不是可以叫劳动局来要
劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
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签劳务合同可以辞职吗
民法典
1411
做了不到两个月不想做了,是没有签定合同的,可老板却说招不到人就不批我走,这我可以上劳动局告他嘛
提供证据,到劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
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我要辞职老板不肯,说要等到招到人才可以走,这个月工资扣压我可以去劳动局告吗
建议去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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人咨询过
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想辞职未签劳动合同,能劳动局去告吗
你好,可以主张双倍工资的
全部5个答案 >
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我在一个单位上班没有签署劳动合同,且因为进公司老板并未说过离职要提前一个月,是否可以去当地劳动局举报
你好,可以的,可以带上有关资料到劳动局去举报。
全部1个答案 >
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我提前一个月向老板辞职,把我给开了,我和他没有签订劳动合同,去劳动局投诉,劳动局会授理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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学校强制要求我们在实习医院安排的住宿违法吗
你好,可以拒绝的,可以协商自主选择的
全部4个答案 >
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我现在17在台球厅工作,然后公司之前签订了劳动合同但是现在因为经营问题要更改工资结构要重新签订劳动合
你好,涉及到薪资调整的吗
全部1个答案 >
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兼职面试面试人员说要交钱
你好,建议谨慎考虑,避免被骗
全部4个答案 >
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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