不按照店里的程序离职的话,这种情况我应该怎么样维护自己的权益呢?这种情况去申请劳动仲裁的话
更新时间:2020-05-01 20:13:53
问题描述:
您好。我在温州一家美容院上班,在店里工作了快一年了都没有和我签订
合同,今年打算辞职,上个月开始多次找老板谈话,对方都是给的很强硬的回复,说店里规定需要提出辞职三个月之后或者店里招收到足够的员工,并且我都教会之后才可以离职。于是我回复她,你都没有和我签订合同,按照法律我完全可以直接结清工资离职的。而老板的回复确是,那你去告我啊!第二天又吓唬我说,她妹妹就是做律师的,走司法程序对我没有好处,没有合同她们可以不承认我在店里工作的事实,不按照店里的程序离职的话,这个月的工资你都拿不到之类的话。这种情况我应该怎么样维护自己的权益呢?
之前发工资都是直接通过支付宝转账,没有工资卡这些证明,之前辞职都是当面谈的,只有昨天有辞职的聊天记录。这种情况去申请
劳动仲裁的话,会不会
证据不足呢?
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