上班期间他们要我投资店，说是给员工的福利，老板推脱不给钱，还说不清楚，我怎么办？

更新时间：2020-05-07 21:53:22

问题描述：

我在实体店上班，上班期间他们要我投资店，说是给员工的福利，辞职以后就给回钱，辞职报告批了以后，让一个月后去拿钱，一个月后门也没开，老板推脱不给钱，还说不清楚，我怎么办？连投资的钱和老板借我的钱一共25000元左右。上班俩个月没拿到一分钱的工资

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惠术义律师
服务地区：内蒙古-呼和浩特

投资部分和借款部分起诉解决，工资可以劳动仲裁

2020.05.07 21:53:22

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你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

2020.04.29 04:43:54

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可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情形下，劳动者自动离职的行为属依据劳动合同法第三十八条第二款的规定解除劳动关系，可以依照劳动合同法第四十六条要求用人单位支付经济补偿。

劳动合同法第三十七条规定　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。

递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。

不需要领导批准的，只要书面通知到位即可，时间到就可以离开，公司要结算工作、不能以此为由扣工资。

如果公司有违反，员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2020.04.29 17:11:17

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### 劳动者要求支付工资的途径

1. **到劳动监察投诉**：这种方式简单，但某些地区执法力度可能不足。
2. **申请劳动仲裁**：除了要求支付工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，且一般能最终解决。但程序较多，需专业人士指导。

### 个人工作支付劳动报酬的途径

当事人可直接向法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。

### 法律依据与保障

- 《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，否则将面临法律处罚。
- 《劳动法》和《工资支付暂行规定》明确，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。
- 劳动行政部门有权监察用人单位工资支付情况，并责令其支付工资、经济补偿及赔偿金。

2020.04.30 10:11:47

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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。

2020.05.01 07:01:05

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