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迫使压力签定协议解除劳动合同,领失业金需要单位开具离职证明,该怎么办?
更新时间:2020-04-28 10:40:14
问题描述:
09年5月入职
广州
汉源
新材料股份有限公司,18年12月生病住院,19年康复上班,上班期间公司怕我身体影响到公司,在工作针对,迫使压力签定协议解除劳动
合同
,后来一直没找到工作,20年失业登记,领失业金需要单位开具离职证明,原单位用各种理由拒绝,该怎么办?谢谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区:广东-广州
185-8887-6521
咨询我
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.04.28 10:40:14
点赞
威法律师
服务地区:广东-广州
133-1620-9011
咨询我
你好,你所描述的情况协商不成可以申请劳动仲裁
2020.04.28 08:48:16
点赞
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,具体要看你们双方所签的协议解除劳动合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.04.28 08:29:14
点赞
知荣律师
服务地区:广东-广州
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
2020.04.28 08:43:32
点赞
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