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加班费按照北京市最低工资为基数计算,是否可以申请劳动仲裁要求公司按照我工资条上的基本工资算我的加班费
更新时间:2020-04-28 07:56:29
问题描述:
劳动
合同
上没有写工资待遇不低于北京市最低标准,加班费按照北京市最低工资为基数计算,我工资条上基本工资是4000,请问我是否可以申请
劳动仲裁
要求公司按照我工资条上的基本工资算我的加班费,并且补上之前的加班费差额
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.04.27 21:54:42
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
咨询我
一般可以根据劳动合同约定主张实际的公司,如果对此存在争议的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益。
2020.04.28 07:56:29
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请问我可以申请仲裁要求全薪计算加班费合同签基本工资1445元(加班基数)现实际是1800计算加班费
可要求支付加班费,可来电咨询
全部1个答案 >
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