请问工伤赔付案件，诉讼要交多少钱给法院？

更新时间：2020-04-30 08:50:34

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赵云龙律师
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2020.04.28 11:40:20

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工伤住院期间的医疗费是由工伤保险基金报销的，报销的费用与治疗费用的多少有关。如果有伤残等级的，伤残等级赔偿是另外计算的，和治疗费用无关。以下是从工伤保险基金中支付的费用：

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 劳动能力鉴定费。

以下是由用人单位支付的费用：

1. 治疗工伤期间的工资福利；
2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

2020.04.29 10:55:04

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工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目并不是都须赔偿，工伤致残的才有伤残补助，死亡的才有丧葬补助金。

2020.04.29 16:13:43

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1. 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提。如果单位不申请，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
2. 如果受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付。在停工留薪期内，工资按原待遇发放，需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按当地标准发放。
3. 伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定工伤等级，并据此向用人单位索要伤残赔偿。
4. 根据伤情，结合相关标准，伤残等级可能在8级左右，具体需等待劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论。
5. 工伤赔偿包括：
（1）如果继续在单位工作，不辞职，可享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本人工资。
（2）如果选择辞职，除一次性伤残补助金外，还可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额由当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动部门。
6. 如果用人单位不履行上述义务，可向当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。

2020.04.30 08:50:34

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