公司为了不给经济补偿,不与员工解除劳动合同,逼员工自动离职,这种情况可不可以申请劳动仲裁获得补偿
更新时间:2020-04-30 01:32:17
问题描述:
公司要减员增效,要求部门按照2019年年终考评采取末位淘汰制,员工的评分在本部门为最后,但评分为良好。公司为了不给经济补偿,不与员工解除劳动
合同,要求员工自动离职。如果员工不自动离职,就去人力资源部待岗或者派往其他机构,逼员工自动离职,员工不接受,这种情况可不可以申请
劳动仲裁获得补偿
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