我想问下我在工厂里上班一个月了公司没给我签订劳动合同,走了的话工资也不给我发。老板不给工资怎么办。

更新时间:2020-04-27 15:27:09
问题描述:
我想问下我在工厂里上班一个月了公司没给我签订劳动合同,我提前说了辞职本来说是30号走人但是因为家里有急事今天就要走,老板说不让走,走了的话工资也不给我发。工厂说辞职提前七天说,我是20号提的辞职说30好走,但因家里有急事今天刚好有七天了,老板不给工资怎么办。
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    2020.04.27 15:27:09
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我在酒吧工作,是服务员,来的时候没有签劳动合同,现在我辞职一个月了,他还是不让我走,我真的很想离开,
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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我在工厂上班,要走老板不给工资怎么办
依你所述的情况,向劳动监察部门投诉维权。
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我在某超市上班三个月公司一直不签劳动合同,工资未按约定全额发放,我辞职老板扣押我一个月工资不给怎么办
先与单位协商,让单位补偿你相应待遇,未果,可通过仲裁维权。未签劳动合同单位应该支付你未签劳动合同的双倍工资差额,如果保险没缴纳,一并主张,同时主张扣押的工资和工
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想在寒假做兼职,如果签了劳动合同,会不会影响到我大四应届毕业生的身份?
法律分析:做兼职的劳动者,也可要求签署劳动合同,约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约责任等重要内容,避免口头约定的不确定性和争议性;当然,做兼职不签署劳动合同
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事业单位转为企业后,原合同要重签吗?
事业单位转企后,合同处理方式包括继续履行原合同或协商变更、重签。选择哪种方式应基于双方意愿、法律规定及企业实际情况,确保合同内容合法、权益得到保障。
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三月份发80%的工资,合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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如果销售人员的业绩不达标,能否解雇他们?
您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
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单位以各种理由拒绝育儿假申请怎么办
单位拒绝育儿假时,可寻求劳动部门、律师或卫健委等的帮助。选择处理方式时,需考虑个人情况、单位态度和维权成本等因素。如情况紧急,可优先向劳动部门投诉;如需要专业指
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我准备辞职,2022年以前工资扣款能否让公司支付?扣款时我认为不应该承担责任
针对工资扣款问题,常见的处理方式包括与公司协商、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑扣款原因、证据充分性、时间成本等因素,以维护自身权益。
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