拖欠了三个月工资,公司倒闭

更新时间:2020-04-29 14:09:04
问题描述:
拖欠了三个月工资,公司倒闭,电话不接短信不回,人员藏匿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1931592 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020.04.28 05:02:05
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1973301 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    用人单位与劳动者签订的是无固定期限劳动合同,如果用人单位倒闭的,用人单位应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来支付其经济补偿金。

    中华人民共和国劳动合同法
    第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止
    (一)劳动合同期满的;
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
    (四)用人单位被依法宣告破产的;
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020.04.28 15:21:45
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助945051 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    如果公司倒闭了,公司的财产是要优先于公司的股东、其他一般债权人来用于偿还你们的劳动报酬及相关补偿金的,所以没有必要哄抢,控制住财产不要被隐匿、转移。
    其后,如果不想提起仲裁的话,可以向劳动部门反映问题,通过他们协商解决问题,如果劳动部门比较重视的话,可以很快的就解决问题。
    通俗的讲就是公司的钱财要先拿来给你们支付工资、补偿金之后剩余的部分才能拿来偿还公司欠其他人的钱,所以你们没必要分抢公司的财物,只要别让公司的财物让别人悄悄的拿跑了或卖了就行。
    除此之外,要尽快的向劳动当地的稽查大队或劳动局申诉,反映问题,由他们出面协商解决。
    2020.04.28 15:38:18
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助515672 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    在支付破产费用和共益债务之后,从破产财产中优先清偿,破产财产不足清偿的,按比例清偿。
    《企业破产法》

    第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
    (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
    (三)普通破产债权。
    破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
    破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2020.04.29 14:09:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
拖欠工资不还,打电话不接发信息不回
根据双方签订的合同处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,发信息不回电话不接
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
拖欠工资,电话不回,短信不接
<p>欠工资不给可以报警,但是报警可能很难得到处理</p><p>一般拖欠工资不给属于劳动纠纷,当事人可以找老板协商,在协商不成的情况下,可以找劳动部门投诉,或劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
物流公司倒闭,拖欠工人几个月工资
如果物流公司没有清算可以起诉股东要求其承担责任的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠三个月工资
可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司倒闭,工资拖欠
向公司清算组申报债权。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在脑瘤住院期间,我被公司解雇了。我能得到什么补偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问公司因个人原因不批准请假是否合法
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假,但批准权在用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
幼儿园老师辞职后,我一直推脱押金不退
您好!根据法律规定,用人单位不得以任何借口向劳动者收取押金,所以用人单位的行为本身就违法。如果协商不成,可以向劳动局投诉,或者收集证据申请劳动仲裁,要求返还押金
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工期到期了,但工厂没有离职
你好!你应该积极应诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好试用期2天只给了我100的餐补但是我微信领了我还可以投诉公司吗
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无缘无故被公司辞职能补偿吗
要具体看解除的细节。如果构成违法解除,可以要求单位双倍赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工厂里不小心干废了一件活,公司罚我5000元,合法吗
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿,不是你的话就不用赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
4分钟前
张强律师
近期帮助 24907 人
我刷单提现不出来,北骗了还能追回来了
7分钟前
徐婕律师
近期帮助 72955 人
你好,我妈在工地上干活,把左脚后跟摔的粉碎性骨折。
12分钟前
徐婕律师
近期帮助 72955 人
我是28号退租,28号已经收拾完了,中介说他下班,明天收房,还要我付29号的房租
12分钟前
徐婕律师
近期帮助 72955 人
小时工差价拿不到怎么
13分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8407 人
国内公司股东有四个,咨询一下目前业务人员的法律风险在哪里?是否可以追责业务员?怎样规避法律风险避免纠
15分钟前
黄清坤律师
近期帮助 128 人
无缘无故被公司辞职能补偿吗
18分钟前
廖天军律师
近期帮助 1988 人
想问下,写了离职申请,需要公司同意离职吗
41分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22505 人
我在微信买东西付完了定金
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询