劳动仲裁决定书为什么说证据不足

更新时间：2020-04-29 16:17:16

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劳动仲裁决定书为什么说证据不足

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刘冰律师
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你好，你可以去法院起诉，继续搜集准备证据。

2020.04.28 14:53:42

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逄小军律师
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你是什么仲裁请求，是主张加班费吗。

2020.04.27 14:45:35

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根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》和其他相关法律，劳动仲裁裁决的执行应当遵守以下规定：
　　一、申请执行
　　当事人应当向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后应当执行。
　　二、不予执行的情形
　　以下情形，经人民法院组成合议庭审查核实的，裁定不予执行：
　　1、裁决的事项不属于劳动仲裁的范围或者仲裁结构无权仲裁的;
　　2、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程序的;
　　3、认定的主要事实证据不足的;
　　4、适用法律错误的;
　　5、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的;
　　6、人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的;
　　三、执行措施
　　1、冻结、划拨存款
　　2、扣留、提留收入
　　3、查封、扣押、冻结、拍卖、变卖财产

2020.04.29 03:10:26

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　　劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。　　劳动仲裁证据范围：　　1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单　　2、去地税局打印并盖章的个税完税证明　　3、银行工资账单、工资条　　4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等　　5、考勤记录、入职表、派工单　　6、工友同时的证人证言　　

2020.04.29 16:07:28

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劳动仲裁裁决撤销：第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
　　（一）适用法律、法规确有错误的；
　　（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
　　（三）违反法定程序的；
　　（四）裁决所根据的证据是伪造的；
　　（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
　　（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
　　人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
　　仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2020.04.29 16:17:16

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