出示解除劳动合同证明(以能力不足原因)要求第二天办离职手续,这种情况可以申请仲裁吗?
更新时间:2020-04-30 04:53:45
问题描述:
2018年11月19号入职,入职签订劳务协议(入职期间说劳务关系,不购买社保,不缴纳社保,但是确实在这家公司上班,有考勤记录,工资记录 ),2020年4月22号被辞,出示解除劳动
合同证明(以能力不足原因)要求第二天办离职手续,只愿意赔偿1个月,这种情况可以申请
仲裁吗?
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