之前公司没有签订劳动合同也没有社保,公司不负责任这样的内容)是否违背了劳动法
更新时间:2020-04-27 11:24:45
问题描述:
您好,我想咨询下。之前公司没有签订劳动
合同也没有社保,现在有员工出事了,公司要和员工签一个临时用工免责协议(大概就是员工在单位出事了,公司不负责任这样的内容),不签就强行离职。请问公司的这种做法合理吗,是否违背了劳动法,以及之前未签订劳动合同和社保,是不是也是有问题的?如果有问题需要到哪个部门去诉求呢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询