公司与我没签订合同，未给我交保险，不到一年，可是公司有个规定，让我赔偿百分之七十，您说公司这样合理吗

更新时间：2020-04-27 03:16:40

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公司与我没签订合同，未给我交保险，不到一年，期间我出的图纸有错误，公司副总审图也没审出来，副总也拿上图纸到设计院让设计院审图后盖了章，可是公司有个规定，让我赔偿百分之七十，您说公司这样合理吗

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韩委志律师
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不合理可以协商协商不成去仲裁

2020.04.26 16:03:28

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用人单位未缴社保的，员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果通常是限期补缴。此外，根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者有权解除劳动合同，并且用人单位还需支付经济补偿金。

若用人单位已缴纳医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间出现相关情况时，相应的费用由社保基金承担。然而，若用人单位未缴纳社保，员工发生此类情况时，相关费用需由用人单位按照社保标准自行承担。

2020.04.26 16:19:47

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你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）

2020.04.27 01:20:01

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您好！用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2020.04.27 03:16:40

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你可以要求工资差额和经济赔偿金

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我在一个公司上班满一年了，公司没有和我签订劳动合同也没有交保险，我能得到什么赔偿。

可以得到赔偿和补偿，建议走法律程序。a

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劳动监察大队投诉.

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我在公司四年，公司没交保险，没签合同，我现在辞职了，还能要求公司给什么不偿吗

可以要求工资、加班费、保险、经济补偿金。协商不成可以申请劳动仲裁。

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我在公司上班半年了，公司既没给我签劳动合同，也没给我买社保，我能要求公司赔偿吗，该怎么赔偿呢？

可以申请仲裁

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我在公司一年六个月，公司不给交社保，假如我辞职的话，我可以要求公司赔偿吗？

建议您先行协商协商不成的可以申请劳动仲裁

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