公司一直拖欠工资，已提出离职申请，申请了周二到周四的请假，我现在该怎么办呢？

更新时间：2020-04-27 12:54:20

问题描述：

您好，公司一直拖欠工资，已提出离职申请，但是公司以未找到交接人为由一直不审批，且我五一前约了手术，申请了周二到周四的请假，也被拒绝了，我现在该怎么办呢？

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顾倩律师
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职的，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。具体情况您可电询

2020.04.26 15:07:25

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.04.26 15:04:37

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。

2020.04.27 12:54:20

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冯继刚律师
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你好，建议走劳动仲裁程序维护自己的合法权益

2020.04.26 15:05:55

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方便接电话沟通一下情况吗

2020.04.26 15:04:50

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杨家兴律师
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签劳动合同了吗，现在还在单位工作呢吗

2020.04.26 15:04:05

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章敏律师
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工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

2020.04.26 15:06:46

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北京俊理律所律师
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您好!您可以以拖欠工资为由解除劳动合同。

2020.04.26 15:08:26

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北京濬远律师
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您好员工提前三十天申请是可以离职的

2020.04.26 15:09:17

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付新岭律师
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您好拖欠工资可以直接以未按时足额发放工资为由主张被迫解除的经济补偿金

2020.04.26 15:49:16

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李国蓓律师
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您好，公司无故拖欠工资，员工可以申请劳动仲裁。

2020.04.26 15:51:54

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