实习合同能申请劳动仲裁吗

更新时间：2020-04-29 06:24:59

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实习合同能申请劳动仲裁吗

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桂传民律师
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你好，请问你是在校大学生吗？

2020.04.26 15:06:16

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是的，6月份毕业，签了实习协议，老板跑了工作了七八天

2020.04.26 15:20:08

是的，6月份毕业，签了实习协议，老板跑了工作了七八天，劳动局跟我说因为身份问题不能申请劳动仲裁，可我和正式员工是一样劳动的，只是没毕业，非要去法院吗？

2020.04.26 15:20:08

在校生的劳务纠纷申请劳动仲裁基本上是不会受理的，无法协商一致的需起诉。

2020.04.27 08:05:53
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。

2020.04.27 00:18:14

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申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.04.28 06:42:04

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2020.04.29 06:24:59

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