我申请仲裁要求公司履行劳动合同期，但对方以岗位已有新人为由拒不履行，但我坚持要求履行该怎么办？

更新时间：2020-07-16 09:25:08

问题描述：

请问律师，我申请仲裁要求公司履行劳动合同期，但对方以岗位已有新人为由拒不履行，只赔偿两个月基本工资，但我坚持要求履行该怎么办？谢谢！

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吴丁亚律师
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您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020.04.26 16:52:25

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查处理。

2020.04.26 14:58:24

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顾倩律师
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。可以申请劳动仲裁，主张单位继续履行劳动合同或支付违法解除的双倍经济赔偿

2020.04.26 12:52:09

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马大维律师
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可以申请仲裁要求继续履行合同。

2020.04.26 13:38:35

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杨家兴律师
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您好有什么可以帮到您呢

2020.04.26 12:50:58

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方博律师
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可以要求履行劳动合同

2020.04.26 12:58:55

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李国蓓律师
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您好，可以申请劳动仲裁。

2020.04.26 14:23:52

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北京濬远律师
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您好即便是继续履行单位在以后也会有其他事宜出现的

2020.04.26 14:25:52

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章敏律师
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产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2020.04.26 15:00:14

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黄长勇律师
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你可以坚持你的诉求。看看仲裁证明判。黄长勇律师

2020.07.16 09:25:08

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