社保的生育保险是需要在同一个单位连续交满12个月才能到公司报销吗，五月底老婆生孩子，我可以在这个公司

更新时间：2020-04-29 01:03:28

问题描述：

社保的生育保险是需要在同一个单位连续交满12个月才能到公司报销吗，我刚到这个单位刚满一个月，五月底老婆生孩子，我可以在这个公司申请报销吗

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产假期间的工资要足额支付的

2020.04.27 02:52:14

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关于生育保险的报销，一般来说，有以下几种情况：

1. 如果夫妻双方均已参加生育保险，则由女方单位负责填报《申领生育津贴人员信息登记表》。
2. 若女方未参加生育保险，而男方已参加生育保险并符合享受晚育津贴的条件，那么男方单位需要填报《申领生育津贴人员信息登记表》(一式两份)，并承担申报工作。

2020.04.27 20:35:42

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生育保险是国家和社会为怀孕和分娩的妇女劳动者提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，旨在保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助她们恢复劳动能力，重返工作岗位。以下是生育保险的报销条件和所需材料：

1. 享受生育保险待遇的职工需符合以下条件：

(1) 符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
(2) 所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

2. 报销生育费用包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费，以及实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术等医疗费用。

3. 申领生育保险待遇需提交以下材料：

(1) 本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；
(2) 正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明；
(3) 施行计划生育手术的，提交相关医学证明；
(4) 参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。

4. 女职工生育津贴的计算方式为：本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天。不同流产情况下的产假天数也有所不同。

2020.04.28 13:09:06

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生育保险是一项通过国家立法实施的社会保险制度，旨在为因生育子女而暂时中断劳动的职业妇女提供生活保障和物质帮助。该制度主要包括生育津贴和生育医疗待遇两部分。

生育津贴的计算公式为：生育保险金=生育津贴+医疗补助金，其中津贴以用人单位职工月平均工资为基数。具体的计发标准如下：

1. 正常生育的按3个月(90天)计发；
2. 晚育的按3.5个月(105天)计发；
3. 生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发；
4. 晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发。

医疗补助金则以特区上年度企业职工月平均工资为基数，具体计发标准为：

1. 正常生育的按2个月计发；
2. 剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

在办理生育保险报销手续时，生育职工个人或家属需携带以下证明到社会保险经办机构：

1. 生育职工单位证明；
2. 县级以上计划生育部门签发的计划生育证明(或死亡证明)；
3. 职工本人的身份证及复印件；
4. 医疗机构出具的病情证明；
5. 医疗机构出具的医疗费结算单。

对于施行计划生育手术的职工，其个人或家属需携带以下证明到社会保险经办机构办理报销手续：

1. 施行计划生育手术职工单位证明；
2. 职工本人身份证及复印件；
3. 医疗机构出具的计划生育手术证明；
4. 医疗机构出具的医疗费结算单。

2020.04.29 01:03:28

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