公司从去年7月开始拖欠工资,还是有三个月工资、申请仲裁需要什么资料?

更新时间:2020-04-26 15:15:43
问题描述:
已经跟公司提过离职一个月,公司同意离职但是因为疫情还没有去办离职手续。公司从去年7月开始拖欠工资,也陆续发了一些,但是还是有三个月工资、6个月绩效奖金没发,大概有三万。跟老板要工资,说会每月发一些,但是要了两个月给发了两千,不知道什么时候能发完,后面办了离职是不是一年之内可以申请仲裁,一年后就申请不了了?申请仲裁需要什么资料?大搞多久可以要会工资?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李绍南律师
    服务地区:安徽-合肥
    您好,申请劳动仲裁的期限为一年,自您离职时开始计算。申请劳动仲裁需要准备仲裁申请书及证据材料(如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、考勤记录等)。仲裁时间自提交仲裁材料之后,一般是45天之内解决,当然也会出现时间延长的情形。希望解答对您有帮助!
    2020.04.26 11:42:36
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    申请仲裁后要求立即支付工资,如果企 业说 愿意支付工资,但要分期给,时间比较长该怎么办?如果执行不彻底给着给着不给了该怎么办?申请仲裁后有执行时间限制吗?
    2020.04.26 11:58:07
    企业怎么给以及给多少,要看你自己能不能接受。案件存在执行不彻底的情况,那么可能就会成为一笔呆账、死账。至于执行的时间,裁决/判决书生效后要两年内申请执行,一般申请执行后六个月内无法执行则就会终结本次执行,以后公司有钱了可以再申请回复执行。
    2020.04.26 14:37:42
    谢谢!那如果企业说没钱不执行或者执行不彻底,是不是工资就要不回来了?可以向法院提起诉讼要求强制执行吗?
    2020.04.26 15:38:02
    仲裁委的裁决书生效或者法院的判决书生效后,就可以直接向法院申请强制执行了,不需要再提起诉讼。若公司确实没有财产的话,强制执行也难以执行到钱,您的工资很难拿回来。如果最后申请公司破产也许可以拿回工资,但是申请公司破产的程序严格、时间也长。当然,这些都是后续,您目前可以申请劳动仲裁先拿到仲裁委裁决书再说。
    2020.04.26 16:26:42
  • 凌希文律师
    服务地区:安徽-合肥
    一年内可以申请仲裁,超过1年不行;提交证明劳动关系的证据,如符合法律援助条件,可以申请法律援助,具体的当面交流沟通。
    2020.04.26 15:15:43
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