工伤赔偿只能打到公司账户吗？如果公司执意要求打到公司账上再转到个人可以接受吗？

更新时间：2020-05-04 10:26:41

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李玉焕律师
服务地区：河北-邢台

双方协议解决，没有明确规定必须的

2020.05.04 10:26:41

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1705471 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

工伤一般要先认定工伤，认定后，如果单位没有给你交社保，该工伤赔偿由单位出，单位不出，可以申请劳动仲裁！

2020.04.26 14:12:47

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1669876 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《关于确立劳动关系有关事项的通知》指出，劳动关系的成立需满足以下条件：

一、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格，且用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，同时劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

二、在用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况下，认定双方存在劳动关系时可参照以下凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的能证明身份的证件、劳动者填写的招工招聘记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等。此外，劳动合同、终止或解除劳动合同通知书、工资条、社保缴费等也可作为证明与用人单位存在劳动关系的证据。

2020.04.26 15:46:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助924796 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤赔偿的标准是什么？工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 1、住院伙食补助费：
2、残疾辅助器具费：
3、生活护理费：
4、一次性伤残补助金(不解除劳动关系)：
5、伤残津贴(不解除劳动关系)：
6、一次性工伤医疗补助金(解除劳动关系)：
7、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系)：
8、丧葬补助金：
为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
9、供养亲属抚恤金：
10、一次性工亡补助金：

2020.04.27 19:47:35

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助423224 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

农民工工伤赔偿标准：

第一、医疗保险待遇

1. 医疗费：从工伤保险基金支付，要求在治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，且在签有服务服务协议的医疗机构治疗。
2. 伙食补助费：标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%，要求住院期间。
3. 食宿交通费：标准为本单位职工因公出差标准报销，要求工伤职工到统筹地区以外就医且经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
4. 康复治疗费：从工伤保险基金支付，要求签订服务协议的医疗机构进行，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5. 辅助器具费：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付，要求因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，并安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
6. 停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，要求停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但不超过12个月。
7. 生活护理费：标准根据护理程度确定，要求停工留薪期需要护理的由所在单位负责，或经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付。
8. 工伤复发费用：享受本条例规定的工伤待遇，要求工伤职工工伤复发确认需要治疗。

第二、伤残保险待遇

1. 伤残补助金：根据伤残等级支付，一级至四级伤残的职工保留劳动关系，退出工作岗位，并从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
2. 伤残津贴：根据伤残等级按月支付，实际金额低于当地最低工资标准的由工伤保险基金补足差额。
3. 五级、六级伤残的职工保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴。
4. 五级、六级伤残的职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
5. 七级至十级伤残的职工从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付伤残补助金。
6. 七级至十级伤残的职工劳动合同期满终止或本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
7. 职工再次发生工伤的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。

第三、工亡保险待遇

1. 丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体比例根据亲属关系确定。
3. 一次性工亡补助金：标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

第四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的

1. 事故发生后3个月内照发工资。
2. 从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3. 生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4. 职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例规定的工亡待遇处理。

2020.04.29 04:38:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。