公司没有签订劳动合同，因怀孕被公司辞退，怎么补偿

更新时间：2020-05-05 08:09:02

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公司没有签订劳动合同，缴了五险一金，因怀孕被公司辞退，怎么补偿，需要什么条件

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任丁律师
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您好，孕期辞退属于违法解除，可以要求双倍经济补偿金，工作一年按照一个月工资计算，没有签劳动合同，可以要求双倍工资。

2020.04.26 10:47:13

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朱银芝律师
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需要提供证明劳动关系的证据，保险缴纳证明，工作打卡记录等都可以，可以要求经济补偿金

2020.04.26 10:32:07

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张强律师
服务地区：湖南-长沙 137-8717-3635

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没有签订书面劳动合同，那你们公司是如何缴纳五险一金的。

2020.04.26 10:31:35

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李军律师
服务地区：湖南-长沙 186-7315-7235

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可以依法要求赔偿金！

2020.04.27 20:51:52

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吕跃湘律师
服务地区：湖南-长沙

你好，你上班多久了呢？工资多少呢？

2020.04.26 10:25:46

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邓毅沣律师
服务地区：湖南-长沙

违法辞退的赔偿项目很多，具体看情况

2020.04.26 10:40:57

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张梅律师
服务地区：湖南-长沙

你好，首先可以要求未签劳动合同的补偿，另外辞退也是有相应的经济补偿的，方便时可以联系我详谈

2020.04.26 10:55:38

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丁嫣律师
服务地区：湖南-长沙

你好，这种情况建议申请劳动仲裁

2020.04.26 10:57:30

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李荣律师
服务地区：湖南-长沙

你好，未签劳动合同可以要求单位双倍工资补偿，因怀孕被公司辞退也可向单位要求赔偿。

2020.04.26 15:03:29

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成则英律师
服务地区：湖南-长沙

不可以辞退，可以要求公司赔偿。

2020.05.05 08:09:02

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