我被辞退了，这个可以吗？

更新时间：2020-04-28 18:30:22

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我被辞退了，公司非要按辞职流程来，下个月发工资给我，这个可以吗？

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冯倩雯律师
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你好，如果有签订劳动合同的可以申请劳动仲裁。

2020.04.27 11:38:09

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用人单位与劳动者解除劳动合同后，工资应支付至工作最后一日。若用人单位克扣工资，劳动者有权申请劳动仲裁以要求支付工资。根据解除劳动合同的原因，劳动者可能获得经济补偿金或赔偿金，具体情况如下：

1. 若用人单位无合法理由解除劳动关系且未支付经济补偿，同时劳动者不存在《劳动合同法》第39条规定的情形，则属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，即每工作一年支付2个月本人工资（俗称2N）。
2. 若用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定解除劳动关系，且符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应支付经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资（N）；若同时符合《劳动合同法》第40条且未提前1个月通知劳动者，还应额外支付一个月工资作为代通知金（俗称N+1）。
3. 若劳动者存在《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位提出解除劳动关系时无需支付经济补偿，也不必提前通知。但用人单位需承担举证责任并以书面形式通知劳动者解除劳动关系。

2020.04.27 21:41:40

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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁

2020.04.28 05:46:32

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工资支付制度包括如下事项:
(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
(二)工资支付的周期和日期;
(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
(四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
(五)其他有关事项。

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公司领导叫我滚蛋，第二天我就不干了，这算辞退吗？又不给我结工资，说要扣我一个月工资，我该在吗办？

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他这样辞退，开除我们对吗？

公司劝你辞职，行为不当，你可以不接受，如果公司开除的话，也要有合适的理由，是否严重违反劳动纪律，如果程序不当可以申请劳动仲裁，当然，你现在也可以申请劳动仲裁要求

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我该被辞退吗？

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁

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这个工人可以辞退吗？

若其医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日以书面形式通知其本人或额外支付其一个月工资，与其解除合同。辞职报告应由劳动者出具

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