公积金解除劳动合同关系提取了以后，又回到原来单位上班会影响交公积金么

更新时间：2020-04-29 07:12:00

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第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。

2020.04.25 17:56:14

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符合下列情形之一，并能按规定提供合法、有效证明的职工，可申请提取个人住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）达到国家法定离退休年龄，或已正式办理了离退休手续的；
（三）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购买自住住房贷款本息的；
（六）支付自住房屋房租超出家庭月工资收入15%以上部分的；
（七）正在享受城镇居民最低生活保障待遇的；
（八）本人、配偶及其直系亲属因重大疾病造成家庭生活严重困难的；
（九）遇到突发事件，造成家庭生活严重困难的；
（十）连续失业两年以上，家庭人均月收入低于本地区最低工资收入，家庭生活严重困难的；
（十一）职工在职去世，有继承人或受遗赠人领取的；
（十二）职工为农业户口或非本市户口并与所在单位终止劳动关系的。

2020.04.29 06:53:36

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住房公积金的缴纳有单位办理，并需要劳动合同。个人没有正式工作则无法申请住房公积金。住房公积金的涵义包括以下几点：

1. 住房公积金仅在城镇建立，农村不建立住房公积金制度；
2. 只有在职职工才建立住房公积金制度，无工作的城镇居民和离退休职工不实行该制度；
3. 住房公积金由职工所在单位及职工个人共同缴存，个人缴存部分由单位代扣后，与单位缴存部分一同存入住房公积金个人账户；
4. 住房公积金的缴存具有长期性，一经建立，职工在职期间必须按规定不间断地缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断，体现了其稳定性、统一性、规范性和强制性；
5. 住房公积金是职工按规定存储的专项用于住房消费支出的个人住房储金。

2020.04.29 07:12:00

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