除开试用期,现在公司撤店,提前一个月口头通知了,合同没有说签订多久,请问撤店后我可以拿到赔偿金么?

更新时间:2023-01-30 12:29:19
问题描述:
除开试用期,自签订合同起到现在1年六个月,现在公司撤店,提前一个月口头通知了,合同没有说签订多久,请问撤店后我可以拿到赔偿金么?
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  • 魏彬伟律师
    服务地区:天津-天津
    您好!发生劳动争议可以向劳动部门申请仲裁。
    2020.04.24 13:47:43
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    一、试用期无过错被辞退赔偿标准
    1、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。可以,试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清的。
    2、
    2023.01.30 12:29:19
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  • 何春景律师
    服务地区:天津-天津
    您好!协商不成可以向劳动监察部门反映情况。
    2020.04.24 14:05:20
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签了劳动合同,合同里有一条是可以接受公司店铺调动,现在我所在店铺要撤店了,请问可以得到赔偿吗
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
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一开始签了试用期合同,没有签转正后的合同,请问可以赔偿到多少,不是要提前一个月开除吗
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本
全部3个答案 >
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品牌撤店并未提前通知,临近撤柜三天左右通知员工,在此家公司工作三年,请问可以得到多少赔偿金?
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动
全部5个答案 >
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跟公司签订三年的合同,试用期为三个月,但没给转正,没有提前一个月通知,能得到多少赔偿
可以要求经济补偿金,你的类型可以拿到一个月的经济补偿金
全部5个答案 >
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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