疫情期间代课幼师不发工资正常吗？

更新时间：2020-04-28 00:29:05

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不发工资在一定情况下可能会触犯刑法。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.04.25 11:21:19

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你好，针对工作纠纷，建议采取以下步骤处理：

1. 发生争议后，首先尝试协商解决。
2. 若协商无果，可搜集证据，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对争议进行公断与裁决的过程，是提起诉讼的必经程序。
3. 提起劳动仲裁的一方需在争议发生一年内提出书面申请，除非因不可抗力或有其他正当理由，否则超过时效将不予受理。

具体操作时，请注意：

1. 确认与单位之间的劳动关系，如通过工资单、考勤记录、工作文件等证据。
2. 确认劳动关系后，可要求单位补缴社会保险及补发工资。
3. 单位解除劳动合同时应提前一个月通知，否则需支付一个月的经济补偿金作为代通金。
4. 自用工之日起一个月内应签订书面劳动合同，否则需支付双倍工资。
5. 若单位违法解除劳动合同，可要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
6. 若协商仍无法解决纠纷，可携带相关资料至劳动监察部门投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委提出仲裁申请。

2020.04.27 12:54:11

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公司不发放工资，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。

2020.04.28 00:29:05

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