1993年被单位除名,理由是旷工15天以上,现在办退休说不能算工龄

更新时间:2020-04-27 13:25:16
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我是1977进单位,1993年被单位除名,理由是旷工15天以上,现在办退休说不能算工龄
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    达到退休年龄发生劳动纠纷的案件不属于劳动仲裁的受案范围的。达到退休年龄劳动合同终止,双方之间就不属于劳动关系了,自然就不属于劳动仲裁的受案范围,有争议可以直接到法院打民事官司。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例
    第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
    2020.04.24 16:23:43
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      因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。
      《中华人民共和国劳动合同法
      第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
      劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
      用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
      1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
      2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
      3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。
      4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动者开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是劳动者到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,有备无患。
    2020.04.27 13:25:16
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我有5年视同工龄可是单位给我除名了,在我办理退休时这5年就不能算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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近亲结婚的婚姻有效吗
近亲结婚的婚姻有效吗
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1986年参加工作,1995年被单位以自动离职为由除名。现在退休,除名前的工龄算不算
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我在1983年12月在一个单位是计划内的临时工,现在要办退休,算不算工龄?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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我是1996年因累计旷工15天被单位除名的,咨询一下我这总情况退休有没有工龄工资
  因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件,但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。   《中华人民共和国劳动合同法》   第
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94年被国企因旷工除名的,到退休年龄可以计算工龄吗?
那要看你被除名后有没有参加工作。
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因旷工84年被除名之前的工龄算吗
你好!之前的应算工龄。
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劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1080
兼职员工不去上班算不算旷工
您好,依据单位的规定办理
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公司赔偿N 1.我还有年终奖吗?
年终奖需要看公司的具体规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
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临时工劳动期限是不得超过一年。 《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时工的用工期限不得超过1年。法律依据:《临时工管理办法》第十八条 除特殊情况下,临时
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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想请问一下,我大四该实习了
具体操作时,应先收集相关证据,如工资单、工时记录等。随后,向实习单位提出书面申诉,要求解决问题。若单位不予理睬,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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