我是快递公司快递员，合理吗？

更新时间：2020-04-27 20:50:45

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您好，我是快递公司快递员，我们公司强制收件，不达标还罚款，合理吗？

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第一步，一定要搜集您在公司工作过的相关证据，
第二步，先到劳监大队或者中队去提交证据，因为劳动局不会第一时间受理，要先到劳监大队去进行投诉，让劳监大队调解。
第三步，到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。http://www.lawtime.cn/
劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。

2020.04.24 04:19:05

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时间一月满未发工资的属于拖欠工资，你可以举报
1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司，申请支付令。

2020.04.27 11:19:13

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《劳动合同法》规定：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院应依法发出支付令。
2. 劳动者合法权益若受到侵害，有权要求有关部门依法处理，或依法申请仲裁、提起诉讼。
3. 若用人单位存在拖欠劳动报酬、加班费或经济补偿等情形，劳动行政部门将责令其限期支付。若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位需支付差额部分。逾期未支付者，将按应付金额的百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.04.27 20:50:45

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