基本养老保险险种已开通啥意思?

更新时间:2020-04-27 06:42:39
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基本养老保险险种已开通啥意思?
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    你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系,可以选择补或续交养老保险。
    2020.04.24 12:28:20
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    对于社保,人们最关心的问题是:参加了社会养老保险后,退休之后每月能领取多少养老金?自国家劳动和社会保障部部长提出“2006年1月1日起,个人养老账户的规模统一由目前本人缴费工资的11%调整为8%”之后,人们就开始盘算以下问题:这3%的费用去了哪里?究竟哪些人群会受此影响?受影响的那些人群,在退休后究竟少拿了多少养老钱?
    按照老的计发办法,缴费满15年以上的,基数养老保险金的计算方法为:基础养老金+个人账户储存余额/120,而基础养老金=上年度市职工月平均工资×20%.在该办法下,作为基本养老金最重要的组成部分——基础养老金,无论缴费多少,也不论缴费时间比15年延长多少,都是一样的,缺乏激励机制。
    而按照新的养老金计发办法,参保人员每多缴一年就多一些养老金,上不封顶,有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,具体计算方案为:(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限,下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。
    2020.04.26 08:18:53
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  • 找法网咨询顾问
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    1、养老保险个人账户的内容包括三部分:个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显,新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。2、缴费比例:该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。3、社会养老保险金的计算公式:“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%.“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发,个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注:由于客观原因,全国某些城市的计算标准可能有所不同。)
    2020.04.27 04:39:57
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    社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
    2020.04.27 06:42:39
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我的基本养老保险开通险种是什么意思啊?
你好,可以让工作人员解释
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基本养老保险开通险种
养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳
全部3个答案 >
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关于基本养老保险
按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)规定,个人缴纳基本养老保险费的比例,1997年不能低于4%。此后一般每两年提
全部2个答案 >
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在这个单位工作的人突然失踪了。公司有责任吗?
你好,请问具体是什么时间失踪的?在哪里失踪的?目前为止失踪多久了?建议马上报警,希望能够帮到你
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中秋老板不放假怎么办?
向当地劳动局投诉
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换了老板还有赔偿吗?
通常按照合同情况处理
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我提前一个月提交了离职申请,但是流程还没走完,没有拿到离职证明,我这种情况是否可以有补偿呢?
您的情况需结合实际情况判断。若公司停产符合法定补偿情形,您可主张补偿。具体操作包括:1.收集相关证据,如离职申请记录、公司停产通知等;2.咨询律师,了解法律依据
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公司扣罚钱数太多,
员工可以通过以下方式判断公司扣罚的钱数是否合法:首先,查看劳动合同中是否有关于罚款的约定,并核实罚款数额是否超过当月工资的20%;其次,了解当地月最低工资标准,
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请问如果劳动方提前解约需要赔违约金吗
提前解约需依约处理。如合同有约定违约金,且违约情形符合,应支付。如无约定或双方同意协商解除,可免付违约金。操作时需仔细审查合同条款,必要时寻求法律帮助。
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签订两次固定合同,第二次续签合同是24年7.1日到期,我可以申请2n吗[泪奔]
可以申请劳动仲裁或咨询律师寻求法律帮助。选择处理方式时,要考虑合同具体条款、用人单位的解除理由是否合法以及自身的诉求。劳动仲裁程序相对简便,可以快速解决纠纷;而
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在公司上班没签劳务合同没给上保险
要证明你在该酒店工作过且未签订劳动合同,你可以收集以下证据:1.工作证明:向酒店人事部门或上级领导申请开具工作证明,证明你在该酒店工作的事实;2.工资条或银行流
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