公司刚出新规定:没安排的就发生活费,可是这个生活费是低于我的合同工资的,这个有办法维权么?

更新时间:2020-04-23 16:09:55
问题描述:
律师你好,公司刚出新规定:根据工作量安排工作,没安排的就发生活费,可是这个生活费是低于我的合同工资的,这个有办法维权么?
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    您可在武汉市人力资源和社保局官网的通知公示公告中查阅《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定工作的通知》企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的,应当按劳动合同约定的标准支付职工工资。停工停产超过一个工资支付周期的,可根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于武汉市最低工资标准的70%支付职工生活费。
    2020.04.23 16:09:55
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    企业停工停产怎么判定呢?
    2020.04.23 16:11:29
  • 刘琬琳律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0710-1785
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    你好,根据法律规定,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。所以,公司这样做是可以的。
    2020.04.23 13:32:30
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你好,律师,因为公司生意不是很好,公司领导通知我休假两个月,说以后再安排工作,但是没有安排,没有发工
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
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超过一个工资支付周期的,企业应当发放生活费。请问这个期间就只要生活费,没有工资了?
您好,这个生活费一般是按照当地的月最低工资标准支付的,相当于是工资了。
全部4个答案 >
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请问由于我对工资有异议,单位没这份工资表,仍然发了工资,这符合财务制度吗?
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;   2、 法律依据:   1)?《劳动争议调解仲裁法》?第九条 【劳动监察】用人单位违反国
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