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劳动合同到期公司没有续签但员工仍在职,后期员工提出离职什么时候可以离职
更新时间:2020-04-23 22:19:32
问题描述:
劳动
合同
到期公司没有续签但员工仍在职,后期员工提出离职什么时候可以离职
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
封华清律师
服务地区:广东-广州
你好,工资是多少?公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿,如单位是违法解除劳动合同的,可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.04.23 11:03:05
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余金桥律师
服务地区:广东-广州
你好,可以申请仲裁,结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
2020.04.23 11:46:17
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
你好,这个一般可以申请劳动仲裁
2020.04.23 17:20:36
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章法律师
服务地区:广东-深圳
劳动合同到期,公司也进行续签合同通知,但劳动者不想签的,那么劳动者自己退出辞职,而且没有经济补偿。
2020.04.23 22:19:32
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