我不同意降薪，可以终止劳动合同，要求公司按合同支付我工资吗？私自降薪不按合同，是否违法了呢？

更新时间：2023-01-30 18:33:38

问题描述：

你好我们老板说因为效益不好要降薪水，我们签订了劳动合同是年薪制的，签订了三年，今年第二年，我不同意降薪，可以终止劳动合同，要求公司按合同支付我工资吗？公司说不干的按最低标准工资结算，私自降薪不按合同，是否违法了呢？我该怎么保护自己的权益

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虞启凡律师
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公司有没有给你降薪的书面通知？有的话可以通过劳动仲裁要求支付补偿金

2020.04.22 17:39:49

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公司无故给员工降薪不合法，用人单位对劳动者工作岗位的变动或者工资的变动，属于劳动合同的重大变更，必须征得劳动者的同意，不能私自对劳动者降职降薪。无故降职降薪劳动者可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。
公司故意降低员工工资向哪里投诉
公司故意降低员工工资可以到当地人力资源、或者是到社会保障局劳动监察投诉，在投诉的时候，需要提交显示原工资的金额、以及显示被克扣后工资金额的材料。投诉的内容若素属实，那么违规支付工资的单位可能会受到一定的处罚。

2023.01.30 18:33:38

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

申请劳动仲裁或者拨打12333投诉。

2020.04.22 16:23:24

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