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我是苏州园区社保，我现在怀孕了，还要扣除我4个月的社保和公积金。这样合法吗？

更新时间：2023-01-30 18:53:41
问题描述：
我是苏州园区社保，我现在基本工资是7400元，公司交社保的基数是3125元，我现在怀孕了，公司说只能给我生育津贴4个月一共10000多块钱，还要扣除我4个月的社保和公积金。这样合法吗？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴栋梁律师
    吴栋梁律师
    服务地区：江苏-苏州
    产假期间的工资不得降低，你可要求公司补足差额的。具体来电咨询
    2020.04.22 14:19:14
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  • 平台法律顾问团队官方
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    生育津贴按参保职工生育时所在用人单位上年度职工月平均缴费工资计发，即企业年度缴费工资总额/企业年度参保总人数/12个月。职工分娩前一年在两个以上单位工作并连续缴纳生育保险费的，在计算生育津贴时，其平均缴费工资根据前后所在单位的缴费工资加权平均计算。生育险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
    2023.01.30 18:53:41
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