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这样算是自动解除劳动合同了吗？假设公司破产，会受到影响吗？
更新时间：2023-01-30 19:17:43
问题描述：
因为疫情停工，公司因为账户被冻结暂时未缴纳上医社保，但是本人担心医社保被停缴被断，如跟公司申请医社保减员，在别人家的公司缴纳，这样算是自动解除劳动
合同
了吗？那实际我在待复工，只是社保挂别的公司而已，假设公司破产，那我的权益(工资以及待补缴社保等)会受到影响吗？
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门
这样算不是自动解除劳动合同了
2020.04.22 15:18:22
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姚大勇律师
服务地区：江西-南昌
153-0705-3236
咨询我
可以跟代办公司协商处理
2020.04.26 13:59:57
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疫情期间，只要在
劳动关系
存续期间，不允许停缴社保，并且劳动部门也规定，疫情期间企业不得随意辞退员工，如果出现单位停止缴纳社保的情况，那么大家应该及时的向当地
劳动监察
部门投诉。
缓缴企业在缓缴期间应注意哪些事项
1、缓缴企业应如实填写缓缴申请表并对所填信息及附报材料的真实性负责；
2、同时遵守承诺事项，如有违反，即行终止缓缴期，并按规定接受失信惩戒并承担相应的法律责任；
3、缓缴企业在缓缴期间，应继续按规定办理本单位职工的用工参保及退工停保手续，发放工资时应依法代扣代缴职工个人缴纳的社会保险费；
4、职工失业、工伤保险待遇不受影响；企业遇职工发生退休、转移等情形的，需为职工补缴社会保险费后享受相应待遇或办理手续。疫情期间，也可按规定延迟办理相关手续。
2023.01.30 19:17:43
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