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按小时计算工资的，上班三个月了，而且没有和我签订劳动合同，我要辞职，我想问下我该怎么做？公司违法吗？
更新时间：2023-01-30 20:13:43
问题描述：
你好，我是从中介找的工作，按小时计算工资的，上班三个月了，中介没有给我缴纳社保。而且没有和我签订劳动
合同
，我要辞职，就职公司还需要提前一个月申请，我想问下我该怎么做？公司违法吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
方乐律师
服务地区：上海-上海
你好，可以详细说下情况吗这边？希望可以帮得到你
2020.04.22 13:59:13
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公司前三个月未缴纳保险是违法的，应当从第二个月起支付双倍工资作为补偿，就是两个月的工资。
劳动合同期满后没有续签，可以视为原来的合同继续有效，是签订了无固定期限的劳动合同。
公司以您不胜任岗位要求为由，辞退您是可以没有补偿的，但是是需要有
证据
的（可操作、可以量化的考评结果），并且经过培训依然不能满足岗位要求。
现在离公司告知您需要离职已经超过一个月（书面通知只是一种形式，口头告知也是可以的）
公司说给予1.5个月的工资赔偿是可以的。但是还需要加上前面为签订劳动合同两个月的工资。总共应当是3.5个月的工资。
您可以去当地的劳动局申请
劳动争议
仲裁
。
扩展阅读：
【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
2023.01.30 20:13:43
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上海华荣律所律师
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