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请问公司逼着员工签订延迟发工资,不同意逼着离职,是否可以得到赔偿
更新时间:2020-04-23 11:37:24
问题描述:
律师您好,请问公司逼着员工签订延迟发工资,不同意逼着离职,如果
仲裁
的话,是否可以得到赔偿
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这属于协商事项,既然员工不同意,公司就应该按期发工资。未按期发工资员工可以辞职并提出经济补偿。申请仲裁是可以得到支持的。具体还是要看证据。您可以较为详细说明情况,我给您判断得到支持可能性有多大。可电话联系,可文字沟通。
2020.04.21 22:10:14
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.04.21 23:03:25
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杨学春律师
服务地区:北京-北京
158-1094-8171
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如果公司解除劳动合同,则属于违法辞退,可要求公司支付双倍的经济补偿,协商不成可申请劳动仲裁
2020.04.22 14:25:15
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张强律师
服务地区:北京-北京
您好。您可以主张经济补偿
2020.04.23 11:37:24
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