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公司与员工协商一致，停薪留职合法吗

更新时间：2020-04-21 16:22:11
问题描述：
疫情期间，公司与员工协商一致，停薪留职合法吗
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7位律师解答
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  • 田洪山律师
    田洪山律师
    服务地区：北京-北京 136-2130-4895
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    你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定，还要看疫情期间政府部门发布的各项规定和通知。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
    2020.04.21 15:03:17
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  • 杨学春律师
    杨学春律师
    服务地区：北京-北京 158-1094-8171
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    与员工协商一致的情况下是合法的
    2020.04.21 14:35:32
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    那社保公积金谁来承担，还有工资要怎么发放
    2020.04.21 14:37:01
    社保和公积金和之前一样，工资按协商的内容发放
    2020.04.22 10:04:04
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助602473 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好，与员工协商一致的情况下是合法的。如问题没有解决，可来电咨询。
    2020.04.21 15:25:38
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  • 田洪涛律师
    田洪涛律师
    服务地区：北京-北京
    你好，需要提醒：如果还存在劳动关系，那社保的处理，是否提供劳动，这些都是要谨慎的。
    2020.04.21 14:40:02
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  • 冯磊律师
    冯磊律师
    服务地区：内蒙古-巴彦淖尔
    你的问题建议与员工协商一致的情况下是合法的
    2020.04.21 14:50:59
    点赞
    那社保公积金谁来承担，薪酬发放标准
    2020.04.21 14:51:41
  • 魏彬伟律师
    魏彬伟律师
    服务地区：天津-天津
    您好！与员工协商一致的情况下是合法的。
    2020.04.21 14:53:19
    点赞
    那咱们五险一金谁来承担，薪资发放标准是？
    2020.04.21 14:54:26
    您好！不得低于最低标准工资。
    2020.04.22 14:58:07
  • 周晨律师
    周晨律师
    服务地区：北京-北京
    协商一致的情况下可以
    2020.04.21 16:22:11
    点赞
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