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劳动合同到期时,这种属于保持原劳动条件么,公司还需要支付合同到期终止的补偿金么
更新时间:2020-04-21 11:22:53
问题描述:
劳动
合同
到期时,与员工协商调岗(薪资不变),这种属于保持原劳动条件么,如果员工对新岗位不认可,不想续签了,公司还需要支付合同到期终止的补偿金么 谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何春景律师
服务地区:天津-天津
劳动合同到期后的处理分为如下情况:
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
2020.04.21 11:22:53
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