辞职了，我该怎么办？

更新时间：2020-04-23 17:24:48

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辞职了，老板不结工资，我该怎么办？

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依据《劳动合同法》的相关规定，以下是提取后的内容：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2. 如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。
3. 如果劳动者的合法权益受到侵害，他们有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2020.04.22 08:18:59

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1.先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。　
　　2.若单位无理拒付，须持相关证明材料（身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料）到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁（社会劳动保障局）。
　　3.仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果，如不服仲裁结果，可向上一级仲裁机关申请复议。
　　4.直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2020.04.22 21:02:30

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### 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的处理方式

劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议时，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

### 劳动合同的适用范围及解除条件

《劳动合同法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立的劳动关系。当用人单位未及时足额支付劳动报酬时，劳动者可以解除劳动合同。

### 解除劳动合同的经济补偿

若劳动者依据《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

### 用人单位违法支付工资的责任

用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2020.04.23 17:24:48

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