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哺乳期被辞退,怎么要求补偿
更新时间:2020-04-23 07:11:17
问题描述:
哺乳期被辞退,怎么要求补偿,社保可以要求补偿吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.20 13:51:26
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顾倩律师
服务地区:北京-北京
186-1120-1551
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原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金,具体情况可电询
2020.04.20 11:27:27
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马大维律师
服务地区:北京-北京
131-6733-6989
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2020.04.20 11:32:38
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田洪山律师
服务地区:北京-北京
136-2130-4895
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
2020.04.20 13:05:13
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张颖律师
服务地区:北京-北京
131-2683-7129
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N+1的补偿金根据你的工资而定的
2020.04.20 13:48:30
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陈雷律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁要求支付违法解除的赔偿金,或者申请仲裁要求继续履行,继续履行的社保补应向公司所在地社保中心投诉解决
2020.04.20 12:34:46
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章敏律师
服务地区:北京-北京
违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.04.20 13:54:02
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以要求支付双倍的经济补偿。
2020.04.20 14:31:57
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徐远翔律师
服务地区:北京-北京
哺乳期原则上不得辞退员工,您可以要求公司支付违法解除赔偿金,社保可以向劳动监察大队投诉。
2020.04.23 07:11:17
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