受伤做了手术在家休息（非工伤）养老保险公司因承担的部分还会继续交吗

更新时间：2020-04-21 21:16:48

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受伤做了手术在家休息（非工伤），养老保险公司因承担的部分还会继续交吗

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工伤停工留薪期原工资福利不变，单位会继续交的。

2020.04.20 12:55:50

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如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要携带现金到社保经办窗口办理。补交同时办理续缴手续
在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中

2020.04.20 18:14:33

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因工伤休息的期间，工伤职工依然有权要求单位发放工资。工资支付应正常，若单位有克扣行为，可向劳动局申请仲裁。

若属于工伤，首先要进行工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，若单位未按时申请，受伤者或其近亲属、工会组织可在1年内提出。工伤赔偿涵盖医疗费、停工留薪期工资等。

其次，需进行劳动能力鉴定，以确定赔偿数额。劳动功能障碍分为十个伤残等级，生活自理障碍分三个等级。

关于工伤期间的工资计算，根据《工伤保险条例》规定，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过12个月。因此，工伤期间的工资与工伤前工资标准一致，非仅基本工资。

2020.04.20 22:00:54

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1. 在工作时间，工作场所内因工作原因受伤的属于工伤。
2. 职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇，这些待遇主要包括医疗费用、交通费用、伙食补助费用、住院费用以及停工留薪的工资。
3. 职工发生工伤事故后，用人单位必须在30天内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果超出这个时限，有关工伤保险的待遇将由用人单位自行负责。

2020.04.21 21:16:48

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