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今年说不给放假工资，只交五险合理吗

更新时间：2020-04-22 22:33:54
问题描述：
单位一直开放假工资，今年说不给放假工资，只交五险合理吗
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    按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
    2020.04.20 04:31:12
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    公司不给工资，可以通过何种途径讨薪？
    1、沟通协商解决
    2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益
    3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行（如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式）来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
    2020.04.21 03:04:28
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1307920 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资，不得拖欠或者克扣。
    实行月、周、日、小时工资制的，工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。
    实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的，工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定，但支付周期超过一个月的，用人单位应当按照约定每月支付工资。
    实行年薪制或者按考核周期支付工资的，用人单位应当按照约定每月支付工资，年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。
    2020.04.21 17:09:09
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  • 平台特邀律师推荐
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    为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。
    2020.04.22 22:33:54
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