电话通知员工公司解散，并没有提出任何补偿信息，所以综上问题应当怎么办
更新时间：2020-04-19 06:18:33
问题描述：
第一，在疫情期间，公司发文2月10日-5月1日，公司不复工，原本劳动
合同内的工资改成只发最低保障2100元，此文件员工并没有签字同意并确认，第二，因2月疫情原因不能出门，且对公司及老板信任，未深究公司文件，但老板在文件即将复工前期4月15日，毫无预兆的情况下，电话通知员工
公司解散，并没有提出任何补偿信息，第三，隔天到公司后，老板不愿意作出相应补偿，在双方争执下，给出不平等补偿2100，所以综上问题应当怎么办
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