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上市公司和员工协商解除劳动关系,按《劳动合同法》公司亦知道不合法,请问如此员工如何才能拿到法定赔偿呢
更新时间:2020-04-18 14:47:57
问题描述:
上市公司和员工协商解除
劳动关系
,赔付方式为:年限12年(含)的员工按每满一年按一个月的方式赔偿,超过12年的员工超出的年限按折半方式赔偿,比如工作年限满16年的员工即按12+2=14个月赔偿。按《
劳动合同法
》公司亦知道不合法,但就是这样和员工僵持着。请问如此员工如何才能拿到法定赔偿呢?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王凡律师
服务地区:广东-深圳
你好,可以通过劳动仲裁解决。请问解除劳动关系的原因是什么?双方有签订劳动合同吗?有给你交社保吗?你也许可以获得更多赔偿,详细情形可以和我说明一下,我会根据实际情况给你答复,电话提问是不需要费用的,我会尽全力维护你的权益。
2020.04.18 14:47:57
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