还是在学校食堂工作，但是一直到2017年才开始交住房公积金，请问我能要求学校补交以前的住房公积金吗？

更新时间：2020-04-22 20:34:30

问题描述：

你好。我从1990年开始就在学校食堂工作，2010年左右学校把我的关系转到派遣公司，但还是在学校食堂工作，学校从98年开始交保险，但是一直到2017年才开始交住房公积金，请问我能要求学校补交以前的住房公积金吗？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助448506 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。

2020.04.18 07:05:48

点赞
其它综合律师团队推荐
已帮助71177 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

住房公积金贷款的类型

1. 个人住房公积金贷款：用于购买、建造、翻修、大修自住住房以及集资合作建房的优惠贷款，由住房公积金管理中心委托商业银行发放。

2. 个人住房公积金组合贷款：当住房公积金贷款额度不足以支付购房款时，借款人可同时申请住房公积金贷款和商业性个人住房贷款，形成组合贷款。其中，住房公积金贷款由管理中心审批，商业性贷款由受托银行审批。该贷款需房地产开发商提供阶段性保证担保，并在产权证办妥后转为所购住房抵押担保。

3. 个人住房公积金置换组合贷款：先由银行发放商业性住房贷款，再由受托银行代理借款人向管理中心申请公积金贷款。公积金贷款额度控制在基本额度内且不超过商业住房贷款金额的70%，贷款期限比商业住房贷款短一年以上。

2020.04.20 13:22:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1344808 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。

根据《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费。对于劳务派遣工，派遣单位是用人单位，因此应由派遣单位负责缴纳社会保险费和公积金。劳动者个人承担的社会保险费和公积金，由派遣单位在工资中代扣代缴。

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2020.04.21 21:48:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1723049 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

1. 劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。
2. 劳务公司在劳务派遣法律关系中作为用人单位，需承担为劳动者缴纳社会保险的法律义务。
3. 劳务派遣人员的保险支付方式由劳务派遣单位与用工单位协商确定，并需明确在劳务派遣协议中。
4. 无论协议如何约定，劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费，不得互相推脱。
5. 劳务派遣单位与用工单位在签订劳务派遣协议时，应明确约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
6. 用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

2020.04.22 20:34:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。