被公司开除了可以拿到工资？

更新时间：2020-04-21 17:23:17

问题描述：

被公司开除了可以拿到工资？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

知荣律师
服务地区：广东-广州

你好！具体什么原因辞退？如违法辞退，可以要求双倍经济补偿金。

2020.04.18 09:21:12

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助831375 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

用人单位解除劳动关系的情况及相应补偿：

1. 用人单位无故解除劳动关系且未支付经济补偿，且你无过错情形，可认定为违法解除，应支付每工作一年2个月的经济补偿金，即2N。

2. 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定解除劳动关系，符合《劳动合同法》46条规定的，应支付每工作一年一个月的经济补偿金，即N；如未提前1个月通知，还应多支付1个月工资作为代通知金，即N+1。

3. 你存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位解除劳动关系无需支付经济补偿，也无需提前通知；但用人单位需举证并书面通知你解除劳动关系。

2020.04.18 14:45:12

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助883534 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
　　如何申请劳动仲裁：
　　1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
　　3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
　　用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。

2020.04.20 17:41:56

点赞
找法网咨询顾问
已帮助888605 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

单位开除员工，首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。
无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。

2020.04.21 17:23:17

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。